Das Tenure-Track-Prinzip: Karrierewege und Kulturwandel im deutschen Wissenschaftssystem

Abstract

Die Weiterentwicklung wissenschaftlicher Karrierewege, damit diese attraktiver, planbarer und diversitätsgerechter werden, ist ein zentrales Ziel von Hochschulen, Wissenschaftspolitik und Wissenschaftler:innen gleichermaßen. Die seit 2017 durch das Bund-Länder-Programm geförderte Tenure-Track-Professur war dabei von Beginn an als strukturelle Antwort auf diese Herausforderung gedacht und hat durch die Verknüpfung der Förderung mit konkreten Personalentwicklungskonzepten bemerkenswerte systemverändernde Effekte erzielt. Aufbauend auf der Tenure-Track-Tagung 2020 und dem dort gegründeten bundesweiten Tenure-Track-Netzwerk führten die Friedrich-Schiller-Universität Jena und die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg in Kooperation mit UniWiND e.V. sowie German U15 am 15./16. Mai 2025 in Berlin die Tenure-Track-Tagung 2025 durch. Ziel war es, die bisherigen Diskussionsstränge weiterzuführen, anhand aktueller empirischer Daten zu vertiefen und darüber hinaus zu erörtern, inwiefern sich das "Tenure-Track-Prinzip" auch auf Karrierewege neben der Professur übertragen lässt.