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End date: 2022 × Start date: 2020 × End date: 2009 × Start date: 2003 × Has files: Yes × Type: Text × WGL Institute: TIB ×

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    Personalised information spaces for chemical digital libraries
    (London : BioMed Central, 2009) Koepler, O.; Balke, W.-T.; Köncke, B.; Tönnies, S.
    [No abstract available]
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    Data publication in the open access initiative
    (London : Ubiquity Press, 2006) Klump, J.; Bertelmann, R.; Brase, J.; Diepenbroek, M.; Grobe, H.; Höck, H.; Lautenschlager, M.; Schindler, U.; Sens, I.; Wächter, J.
    The 'Berlin Declaration' was published in 2003 as a guideline to policy makers to promote the Internet as a functional instrument for a global scientific knowledge base. Because knowledge is derived from data, the principles of the 'Berlin Declaration ' should apply to data as well. Today, access to scientific data is hampered by structural deficits in the publication process. Data publication needs to offer authors an incentive to publish data through long-term repositories. Data publication also requires an adequate licence model that protects the intellectual property rights of the author while allowing further use of the data by the scientific community.
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    Binomische Kommunikation : Aktivierung des Selbsterneuerungspotentials am Beispiel wissenschaftlicher Bibliotheken
    (Frankfurt am Main [u.a.] : Peter Lang, 2003) Huesmann, Anna-Maria; Geißler, Harald; Petersen, Jendrik
    Die Abhandlung untersucht theoretisch und empirisch Einflußbereiche, die sich auf den nachhaltigen Erfolg von Veränderungsprozessen in wissenschaftlichen Bibliotheken, als Dienstleistungsunternehmen des öffentlichen Sektors, auswirken können. Fokussiert wird der strategische Erfolgsfaktor zwischenmenschliche Kommunikation. Isoliert werden einige, aus der Qualität der interpersonalen Kompetenz resultierende, kommunikative Barrieren. Aufbauend auf die hergeleiteten Konsequenzen wird abschließend die andragogische Methode der Binomischen Kommunikation entwickelt und vorgestellt. Hierbei handelt es sich um eine dialogische, verständigungsorientierte, auf gründlichen Reflexionen und überprüftem Wissen basierte Vorgehensweise, die das Selbsterneuerungspotential der Mitarbeiter aktiviert und damit die permanente und nachhaltig wirkende Innovation des Dienstleistungsunternehmens sichert.